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就在2周后,我们聘请了我在CEO位置的继任者乔治·弗洛伊德是被谋杀的,导致了大规模的内乱和行动呼吁。接下来的几个星期是许多的情感风暴。对我来说,这也是我在那里开发了贝尔纳黛特,我们的新CEO更深的连接的时间。

虽然我在面试过程中确信,贝尔纳黛特是一个“文化适应”,这是不可能知道一个新的人有多好一阵,直到你去战壕或面临创伤性事件与他们。虽然大多数企业和CEO们思考如何回应 - 以及是否在所有响应 - 贝尔纳黛特发送一个脆弱的,坦率的电子邮件给球队,并与该跟着它博客文章。就在那时,我就知道我们是一个声音的主题演讲。我都印象深刻,感动她的无畏和承诺,并感到连接在更深人的水平。

谈到我们的努力

我也意识到这是很重要的表达我们共同的价值观和了解我们如何实践他们通过社会责任的发言。因为我们害怕他们会被看作是自私的,我们一直不愿意大声说话我们的社会活动。我现在认识到我们的错误。为了吸引合适的团队成员,激励他人采取行动,也许更重要的是,以激励他人无法沉默,我们要什么,我们相信,在声乐和我们做这件事的。

我希望人们加入Algolia因为他们认识到自亚搏体育是不是赌博己的价值观,是的,我喜欢他们的自我选择,如果他们没有。如果它可以鼓励其他公司做更多的自己,就更好了。

所以,我今天是超级自豪地使我们的社会影响页面上市。它包含我们已经推出了多年来的倡议。让我来告诉你其中的几个。


我们的第一个举措

2016锯我们的团队成长,从35到66,虽然我们有不少考生提及团队成员,我们仍然没有到位的推荐程序。当然,现金引荐奖金是常见的...除了觉得不对劲,我们的招聘团队激励的方式。他们担心他们会失去附带告诉你的朋友你有多爱你的公司是否有金钱动机这样做那个特别的东西。因此,在2017年年初,他们提出了一个别样的推荐方案。当我们雇人由于现有的团队成员,我们没有给引荐钱。相反,我们问他们什么非营利组织的捐钱给。

2017年也是我们参加了Twilio SIGNAL会议的第一年。进入我们的活动团队谁不满意,我们是如何昂贵的东西是没有什么影响的花钱。怎么样的东西,有一个真正的影响要替换此预算?在信号的一年,他们决定捐出$ 10扫描每个徽章妇女代码。这不仅是与与会者取得了成功,但它也帮助我们提高$ 3000的真棒非营利!从那时起,捐赠的放弃赃物而不是成为我们活动的一部分剧本,我们已经从捐赠给许多非利润。

价值关系

正如我在写这几行,我明白,2017年是关键的一年我们。这是唐纳德·特朗普的第一年,作为美国总统。他的第一个行动就是制定一个穆斯林的旅行禁令。这一政策真正地考验着我们和我们的文化。我们现在仍然是不关心政治。但面对的东西,显然违背我们的价值观,我们应该如何反应?

我们决定,这是我们的责任,帮助非营利组织是经得起违反我们的价值观的政策,以及对任何捐款匹配(高达$ 5000 /年/员工),一个团队成员,使他们中的一个。当时,我们给捐赠给美国公民自由联盟的门开了绿灯右出,以支持他们反对禁令的斗争。

所以,我要结束我的例子与我们的工程团队在来到这个伟大年底的程序。亚愽娱乐像大多数公司一样,我们都是依靠开源工具和框架,以工作更快,更好。该团队想以示支持,但没有足够的时间来作出贡献。因此,在2017年底,我们推出了一项倡议,其中每一个我们的工程队的支持,他们依靠与$ 100的每月捐款项目。亚愽娱乐我们大多是依靠开放式集体做这些贡献。

我最骄傲的是,所有这些社会责任倡议直接从我们的热情,声乐和爱心团队成员来到事实。看看完整的列表这里。我们期待着加入到它 - 您的建议和反馈非常欢迎:

socialimpact@亚搏体育是不是赌博algolia.com

萨科

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